Representes del gobierno bonaerense se reunió de forma virtual con los gremios que nuclean a las y los trabajadores bonaerenses, a quienes ofreció un nuevo tramo de aumento salarial en julio de 6,5%. La propuesta incluye el compromiso de realizar una nueva convocatoria en agosto. Fue aprobada por representantes de la Ley 10430 y docentes, y fue recepcionada favorablemente por el resto, que la llevó a consideración de las bases.
El ministro de Economía, Pablo López, afirmó que: “Estamos frente a un contexto muy complejo en el que la situación económica general lejos de ver una recuperación sigue deteriorándose producto de las políticas del Gobierno nacional. La recesión avanza, afectando seriamente los recursos tributarios provinciales, cuya caída alcanzó en seis meses los $1,6 billones; situación que se ve agravada por el parate total de la obra pública y el recorte de transferencias obligatorias no automáticas por parte de Nación”, y agregó: “La Provincia está haciendo un enorme esfuerzo para sostener un estado presente, que es el mandato de las y las bonaerenses. Esta nueva oferta implica un enorme esfuerzo, pero se corresponde con nuestro compromiso con atenuar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales”.
Por su parte, la jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, aseguró: “Es fundamental no sólo porque ratifica el camino de esta gestión provincial de resguardar el poder adquisitivo de quienes trabajan, sino también de dar una clara señal, a diferencia del Gobierno nacional que desconoce derechos y despide trabajadores, en un contexto de recesión. Este ofrecimiento llega a tiempo, no sólo en beneficio de los activos, sino también para que los jubilados vean el impacto en sus haberes a fin de este mes. Un gran esfuerzo del gobierno provincial en beneficio de sus trabajadores y trabajadoras”.
Además del Ministro López, estuvieron presentes en la reunión virtual, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Dirección General de Cultura y Educación, el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.
Cómo impacta en el salario docente
Aumento promedio para los salarios del mes de julio del 6,5%, con vigencia a partir del 1° de julio, calculado sobre la base de los salarios de junio 2024.
• El salario de bolsillo para un docente que recién se inicia, quedaría de la siguiente manera:
- Preceptor $400.023 – (Básico: $195.096)
- Maestro de Grado $470.026 – (Básico $214.605)
- Maestro de Grado 5ta. Hora : $595.608 – (Básico $268.257)
- Profesor con 20 módulos $637.291 – (Básico $390.192)
- Jornada Completa : $940.051 – (Básico $429.211)
• Al aumento lo perciben también los DOCENTES JUBILADOS , que lo cobrarán antes de finalizar el mes de julio, previo al cobro de los activos.
• Se incrementa en 5,5% la bonificación (códigos 653 y 663) qué perciben los Preceptores .
• Se incrementa en 4,25% la bonificación de Profesores (código 667).
• En el mes de agosto , se retomarán las negociaciones salariales en el marco de la Paritaria Docente.