La AFIP pone en marcha el Régimen de Promoción del Empleo Registrado, previsto en la reforma laboral

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) puso hoy en marcha el Régimen de Promoción del Empleo Registrado, que otorgará beneficios a los empleadores que regularicen las relaciones laborales que no fueron registradas o que fueron declaradas de forma deficiente.
La Resolución General 5577/2024, publicada hoy en el Boletín Oficial, reglamenta el Título IV de la reforma laboral de la Ley Bases que fue reglamentada ayer.
Los empleadores que ingresen a este esquema podrán regularizar las relaciones laborales vigentes, no declaradas o registradas deficientemente con una remuneración o fecha de inicio incorrecta.
El régimen, que entrará en vigencia el próximo lunes, abarcará a aquellos vínculos laborales iniciados antes del 5 de julio de 2024 –fecha de promulgación de la Ley Bases- y que se encuentren vigentes al día de adhesión al mismo.
También podrán incluirse aquellas relaciones laborales irregulares constatadas mediante actas de inspección notificadas que aún no hubieran sido canceladas o que se encuentren en discusión administrativa, contencioso administrativa o judicial.
Los empleadores podrán regularizar la situación de sus empleados hasta el 24 de diciembre de 2024, y a cambio, accederán a una condonación parcial de la deuda generada por la falta de pago oportuno de aportes y contribuciones al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP), obras sociales, asignaciones familiares y el Fondo Nacional de Empleo.
Esta condonación de deuda será del 90% de la deuda para entidades sin fines de lucro y Micro y Pequeñas Empresas (MiPyMEs), 80% para medianas empresas y 70% para grandes empresas.
Asimismo, se prevé la condonación del 100% de las deudas –capital e intereses- relacionadas con los aportes y contribuciones al Sistema Nacional de Seguro de Salud y al Régimen de Riesgos del Trabajo.
Al pagar la deuda, los empleadores serán dados de baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal) y les serán condonadas las infracciones y multas de cualquier naturaleza correspondientes a dicha regularización.
Asimismo, se extinguirá cualquier acción penal (prevista en el Régimen Penal Tributario), siempre y cuando no haya sentencia firme a la fecha de adhesión, y la AFIP se abstendrá de formular, de oficio, determinaciones de deuda y labrar actas de infracción por las mismas causas y períodos comprendidos en las relaciones laborales que se regularicen.
Los empleadores interesados deberán ingresar al sistema “Simplificación Registral” en la web de AFIP con su clave fiscal, a fin de dar de alta a los trabajadores no registrados o modificar los datos erróneos de las relaciones laborales existentes.
Asimismo, deberán presentar las declaraciones juradas correspondientes al período devengado en julio de 2024 o anteriores.
La deuda se reducirá en un 50% adicional en el caso de que se pague al contado, según indicó la AFIP.
Del mismo modo, se ofrecerá un plan de facilidades de pago con cuotas consecutivas y tasas de interés variables que dependerán del tipo de empleador.
En el caso de las MiPyMEs y las entidades sin fines de lucro, estas contarán con una tasa de interés equivalente al 90% de la tasa fijada por el Banco de la Nación Argentina para operaciones comerciales.
Por su parte, los trabajadores incluidos en la regularización tendrán derecho a computar hasta 60 meses de servicios con aportes o la menor cantidad regularizada a los efectos de acceder a la Prestación Básica Universal, y el beneficio de Prestación por Desempleo.