El Gobierno de la provincia de Buenos Aires puso sobre la mesa una oferta salarial del 6% en dos tramos para los trabajadores estatales y docentes, en el reinicio de las negociaciones paritarias que se desarrolló este viernes. Según pudo saber Ámbito, la propuesta contempla un 3% en octubre y otro 3% en noviembre, calculados sobre la base de los salarios de septiembre, con el compromiso de reabrir la discusión en diciembre.
La cifra superó las versiones que habían circulado en la previa de la reunión, que hablaban de dos subas de apenas 1,5% para cada uno de esos meses, un porcentaje que los gremios ya consideraban insuficiente y que quedaba incluso por debajo del último índice de inflación mensual, de 1,9%.
Los trabajadores estatales ya aceptaron la oferta, mientras se aguarda la respuesta de los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense.
En la gestión de Axel Kicillof justificaron los alcances de la oferta en el delicado cuadro de las cuentas públicas. Fuentes oficiales explicaron a este medio que la Provincia atraviesa “una compleja situación económica y financiera”, marcada por la caída de la recaudación como consecuencia de la menor actividad económica y por la reducción de los recursos que llegan desde el Gobierno nacional, en particular las transferencias no automáticas.
Según esa misma mirada, ese escenario “limita las posibilidades de mejorar las propuestas salariales”, en un contexto en el que la administración bonaerense asegura estar haciendo un esfuerzo importante para sostener las fuentes de trabajo y preservar el empleo público. Desde el Ejecutivo reafirmaron además su “voluntad de diálogo” y aseguraron que continuarán haciendo “los mayores esfuerzos posibles” para alcanzar un acuerdo con las organizaciones gremiales.
La convocatoria había sido notificada el miércoles y se organizó en una doble jornada: primero con los representantes de los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430 y luego con los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).
Dos meses sin aumento
El encuentro anterior entre las partes se había realizado el 24 de septiembre, sin que la Provincia presentara una oferta. En aquella oportunidad, los gremios reclamaron recuperar el poder adquisitivo y fijar una pauta salarial para lo que resta del año, además de plantear temas como los pases a planta permanente, la carrera administrativa y los adicionales sectoriales.
El último acuerdo se había cerrado en julio, cuando la Provincia otorgó un aumento acumulado del 7%: un 5% en julio y un 2% en agosto, ambos sobre los salarios de junio. Ese entendimiento preveía una nueva instancia de negociación en septiembre, que finalmente se demoró.
En la previa, el malestar se había hecho sentir incluso en los sindicatos más cercanos a la gestión. “La situación se agrava cada vez más, todos los meses aumenta el transporte, aumentan los alquileres, la comida y los servicios esenciales”, había advertido el secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo.
En el caso de los docentes, el clima también estaba cargado por otros factores: el 1 de octubre, el FUDB realizó un paro de 24 horas en rechazo a las situaciones de violencia en las escuelas y en reclamo de medidas urgentes para prevenirlas.