El Poder Ejecutivo bonaerense elevó al Senado un proyecto de ley que propone derogar la Ley N° 15.008, sancionada durante la gestión de María Eugenia Vidal, y establecer un nuevo marco normativo que busca restituir y ampliar los derechos de las personas jubiladas y pensionadas del Banco Provincia.
Entre los puntos más destacados de la iniciativa, se plantea la reducción de la edad jubilatoria de las mujeres a 60 años, revirtiendo la reforma anterior que la había elevado a 65.
El proyecto surge en respuesta a los numerosos reclamos judiciales impulsados por asociaciones de jubilados y trabajadores bancarios, quienes cuestionaron la constitucionalidad de la Ley N° 15.008.
Es que la reforma de Vidal fue implementada sin consenso entre los actores involucrados, por lo que se generó un fuerte rechazo y una alta litigiosidad. De hecho, más de dos mil personas obtuvieron medidas cautelares que paralizan la aplicación de varios de los puntos clave de la normativa.
La propuesta del Ejecutivo fue elaborada en una mesa de diálogo convocada por la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires, donde participaron la Asociación Bancaria, el Banco Provincia y organizaciones de jubilados. El objetivo central fue lograr un acuerdo que garantizara la sostenibilidad financiera de la Caja de Jubilaciones del Banco, a la vez que se restituyeran los derechos vulnerados.
Entre las modificaciones incluidas en el proyecto, se destaca la ampliación de los aportes tanto de los afiliados activos y pasivos como del propio Banco Provincia. Las contribuciones obligatorias de la entidad bancaria alcanzarán el 21%, mientras que el aporte personal para los ingresantes será del 19%. Además, la iniciativa prevé la creación de una contribución adicional del Banco y una partida presupuestaria de la Provincia para asegurar la cobertura del déficit de la Caja.
Uno de los puntos más relevantes del proyecto es el restablecimiento de la edad jubilatoria para las mujeres a los 60 años, como un acto reparatorio que toma en cuenta la mayor carga de trabajo no remunerado que históricamente recae sobre las mujeres. Esa medida, fundamentada en la perspectiva de género, busca reducir las brechas laborales que afectan a las trabajadoras bancarias.
Asimismo, se incluye una tasa de sustitución del 82% para el cálculo del haber inicial, una movilidad jubilatoria atada a los salarios de los empleados del Banco, y una pensión del 75%, entre otros derechos restituidos.
La propuesta pretende equilibrar la restitución de derechos con la sostenibilidad financiera de la Caja de Jubilaciones, garantizando a largo plazo la cobertura de las prestaciones para los jubilados actuales y futuros del Banco Provincia.