Promulgan ley que establece capacitación obligatoria en discapacidad para empleados públicos

Una ley que establece la capacitación obligatoria en la temática de discapacidad desde un enfoque de derechos humanos para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías fue promulgado hoy en el Boletín Oficial bonaerense.
La norma, sancionada el pasado 30 de junio en la Legislatura, dispone que la capacitación deberá ser tanto para empleados que trabajen «en forma permanente o transitoria, ya sea por cargo electivo, designación directa, por concurso o por cualquier otro medio legal, en el ámbito de los tres poderes del Estado provincial».
La iniciativa, de la diputada Laura Aprile (Juntos por el Cambio), determina, además, que «las capacitaciones y actualizaciones se orientarán por una perspectiva de diversidad, géneros e interseccionalidad».
«La formación y capacitación permanente en la temática de discapacidad desde un enfoque de derechos humanos será requisito obligatorio para la promoción a niveles superiores por concurso o progresión en el desempeño de la función pública», se añade.
La ley dispone que «las personas con discapacidad y organizaciones de personas con discapacidad tendrán participación activa y protagónica en la planificación, implementación y evaluación de la formación y capacitación permanente en la temática de discapacidad desde un enfoque de derechos humanos».
Se dispone, también, que las personas que se nieguen a realizar las capacitaciones «serán intimadas en forma fehaciente por los órganos de implementación».
«El incumplimiento ante dicha intimación será considerado falta grave y dará lugar a las sanciones que prevean la Constitución, leyes, estatutos y reglamentos respectivos; sin perjuicio de la no efectivización de la promoción a niveles superiores por concurso o progresión», se apunta.
“Con estas capacitaciones no buscamos formar expertos en la temática; sino agentes públicos más sensibles y capaces de diseñar políticas, de cualquier tipo, con perspectiva de diversidad, contemplando las barreras del entorno y el apoyo que requieren las personas con discapacidad”, explicó Aprile cuando se sancionó la norma.
Se estima que el 1 de cada 10 argentinos tiene algún tipo de discapacidad y en cuanto a la salud, el 59% de la población con dificultad, mayor de 6 años posee, además de la cobertura de salud universal que brinda el Estado nación, cobertura de salud por obra social o PAMI.
“Las capacitaciones en discapacidad vienen a replicar el modelo de la ley Micaela. Esas capacitaciones son necesarias porque muchas veces las cuestiones que afectan a colectivos a los que no pertenecemos son difíciles de ver”, agregó la diputada.